Trátase dunha iniciativa pioneira en España co obxecto de promover a inclusión socio-laboral das persoas con capacidades diferentes. A través destas prácticas formativas, seis mozos de Down Ourense adquiriron unha experiencia laboral que lles axudará no proceso da busca de emprego, ademais de mellorar as súas habilidades sociais para a súa integración en diferentes equipos de traballo. As prácticas formativas leváronse a cabo  ao longo de sete meses  -de maio a decembro de 2012- nas oficinas de Progreso, Mariñamansa, Couto e Buenos Aires. Cada participante puido participar nesta experiencia ao redor de cinco semanas, desenvolvendo tarefas propias dun posto de auxiliar administrativo. A experiencia adquirida tanto polos mozos como polos empregados da entidade ao longo destes sete meses foi altamente positiva e de gran valor humano.