O Movemento Down crea unha campaña para acabar cos prexuízos existentes contra o colectivo
A Federación Down Galicia ven de asinar un convenio de colaboración coa compañía multiservizos Clece S.A. Este convenio, presentado hoxe nun acto en Santiago de Compostela, enmárcase dentro da área de emprego de Down Galicia, que ten por obxectivo fomentar a inclusión no mercado laboral ordinario das persoas usuarias das entidades Down na comunidade.
O acordo consta da realización de distintas accións que promovan a inserción laboral das persoas coa síndrome de Down e outras discapacidades intelectuais a través da sensibilización das persoas traballadoras de Clece e das súas filiais. Desta forma, minimizaranse as diferentes barreiras coas que se atopa o colectivo no proceso de busca de emprego.
Dentro das accións propostas, destacan as campañas de difusión e sensibilización, a colaboración en eventos de contido social, a participación no portal Inclusión&Empleo e a comunicación, difusión e publicidade de colaboracións sociais.
Clece expresa ademais a súa vontade de promover e adoptar, en colaboración coa Federación Down Galicia, outros mecanismos que contribúan a fomentar a inserción laboral e o benestar das persoas en situación de vulnerabilidade, de maneira que se poidan alcanzar sucesivos acordos nesta materia.
No acto de esta mañá, Delmiro Prieto, presidente de Down Galicia, salientou “a necesidade de contar co apoio do tecido empresarial galego, pois é crucial para que o futuro da nosa sociedade estea baseado na igualdade, a equidade e a inclusión de todas as persoas”. Prieto aproveitou a súa intervención para convidar “a todos os empresarios e empresarias a descubrir o moito que as persoas coa síndrome de Down e outras discapacidades intelectuais teñen que ofrecer”.
Por parte de Clece, Flavia González, responsable de Selección de Persoal e Inserción, resaltou que “con este convenio trátase de impulsar a colaboración para o fomento do emprego con apoio que tan bos resultados nos deu noutros lugares de España” e indicou que “a intención por parte da empresa é seguir acollendo a todos os colectivos e, con este en concreto, tivemos moi boas experiencias nas prácticas non laborais en Vigo”.
Entradas relacionadas
