“Ha llegado el momento de poner fin a los recortes y de apostar por el fomento del empleo y de la promoción de la autonomía personal de las personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual. El futuro tenemos que empezar a construirlo ya, entre todos… o nos convertiremos en un desierto. Y en los desiertos todos sabemos que no hay vida”. Con estas palabras o presidente da Fundación Down Compostela, Juan Martínez, reclamou ás administracións públicas que tomen a iniciativa para darlle a volta a esta situación “y empiecen las oportunidades”. Ás entidades privadas pediulles que sigan apostando polas persoas con discapacidade. Juan Martínez pronunciou estas palabras no acto de entrega de diplomas aos 43 mozos de Down Compostela que o ano pasado participaron en diversas accións formativas do Servizo de Inclusión Social e Laboral. O acto estivo presidido pola secretaria xeral de Política Social da Xunta, Coro Piñeiro, e ao mesmo asistiron Francisco Caamaño, da Fundación Ibedrola, María Jesús García, da Fundación Down La Caixa; Juan Luis Garrido, de Bankia; Menchu Iglesias, da Fundación ONCE e Delmiro Prieto, presidente da Federación Down Galicia. Na súa intervención, o presidente de Down Compostela resaltou o traballo realizado polos mozos, que durante a súa formación, prepararon os xardíns da Fundación. “Algunos de vosotros, además, habéis encontrado trabajo, otro motivo para sentirse orgullosos”, engadiu. Juan Martínez destacou que, durante 2011, as sete entidades do Movemento Down Galicia “hemos conseguido incrementar en un 6% las inserciones laborales respecto a 2010, y que de los más de 120 contratos conseguidos, “el 41,5% han sido indefinidos”. Pola súa parte, Coro Piñeiro, destacou que estes cursos “visibilizan la capacidad, la constancia y el esfuerzo de todos los participantes” por avanzar na súa inclusión laboral. Así, e tras felicitar a todos os mozos, recordoulles que conseguiran cambiar mentalidades. “Antes podíais pensar si seríais capaces, y ahora habéis demostrado que sois capaces de hacerlo”, asegurou Piñeiro. Neste sentido asegurou aos mozos que fixeron os cursos: “sois los primeros en recordarnos que debemos seguir en este camino y desde la Xunta siempre vamos a estar ahí, dando este tipo de oportunidades, en la medida en la que se pueda y según el momento”. A Fundación Down Compostela atendeu, durante o ano 2011, no Servizo de Inclusión Social e Laboral, a 43 persoas con discapacidade intelectual, que participaron en diferentes accións formativas, que teñen como finalidade fomentar a autonomía persoal, social e laboral dos participantes dentro dunha concepción integral da persoa. Os cursos realizados versaron sobre “Habilidades básicas e polivalentes para o emprego”, “Habilidades Adaptativas para mulleres con discapacidade intelectual”, “Operacións básicas para a instalación de xardíns, parque e zonas verdes”, e “Alfabetización dixital”. O Servizo de Inclusión Social proporciona unha preparación individualizada das persoas con discapacidade intelectual para a autonomía persoal, social e laboral, proporcionando a cada persoa un itinerario global de inclusión axustado ás súas necesidades formativas e ás súas habilidades..
