El proyecto Down Café, un paso más cerca de convertirse en realidad
Foto: La Región
El pasado 1 de febrero, Ismael y Martina, miembros de la asociación Down Ourense, comenzaron un período de tres meses de prácticas formativas en distintas instalaciones de la Universidad de Vigo.
Y es que han sido dos de las tres personas beneficiarias de las becas de formación que la Vicerrectoría de la institución educativa ofertó a través de una convocatoria con el objetivo de promover la inclusión laboral de personas con diversidad intelectual.
El primer paso fue presentar sus currículos a la oferta y, después del análisis de los mismos, fueron llamados a realizar una entrevista personal. Tras un proceso de evaluación, se alzaron con las plazas al ser dos de las tres personas con mayor puntuación de las que se presentaron al proceso.
Las tres becas, que terminarán a finales del mes de abril, cubren las especialidades de auxiliar en las diferentes actividades y servicios ofrecidos en cada uno de los edificios.
Ismael realiza sus prácticas formativas como conserje en el edificio jurídico-empresarial y asegura que se animó a participar porque es “una gran oportunidad para tener una mejor experiencia laboral”.
Martina, por su parte, las lleva a cabo en el Pabellón deportivo del Campus de Ourense. Entre sus tareas están las de abrir las puertas, encender las luces, atender la recepción, revisar las instalaciones o comprobar los carnés de las personas asistentes.
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